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鄂尔多斯市水利局

2017年水设院党支部书记抓基层党建述职报告

作者: 来源: 添加时间:2018-01-18

 

水设院党支部书记  杨晓春

2018115日)

 

尊敬的各位领导、同志们,大家好!

2017年,在局机关党委的领导和单位全体党员大力支持下,我认真履行职责,贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定,以开展“两学一做”教育活动,建设学习型党组织为主线,结合我院工作实际,围绕中心,服务大局,全面推进支部思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断提高支部党员的素质和工作效率,为全面完成我院各项工作任务提供坚强有力的思想保障和组织保证。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下,请各位领导、同志们评议!

一、个人履行直接责任人情况

()抓责任落实,切实履行第一责任人职责。“两学一做”常态化期间,先后召开全体党员大会,按照局机关党委关于党建工作的整体思路,并广泛征求意见和建议,研究制定了符合设计院支部党建的年度工作计划。为提高党组织的凝聚力和战斗力,带头参加学习,做好笔记,通过以身作则,率先垂范,全体党员的信仰更加坚定,团结进取的信心更足,党支部的战斗堡垒核心作用更强。

()抓组织建设落实。一是坚持开展学习型党组织建设。党支部坚持召开全体党员例会制度,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,把建设学习型党组织的活动和设计院的中心工作有机结合,坚持推行学习工作化、工作学习化,坚持“两学一做”学习常态化,妥善处理和解决好工作与学习的矛盾,做到“两不误,两促进”。二是建立健全党员教育管理的长效工作机制,抓好常规工作。采取集中学与自学相结合、日常教育与专题教育相结合,学习贯彻中央、自治区、市委等重要会议精神及法律法规、反腐倡廉等,切实打牢政治根基,增强政治坚定性,提高党员干部素质。三是严把党员发展质量关。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,重视发展一线设计骨干人员入党,截止20179月,已确定入党积极分子共3名。912日,积极分子赵越同志光荣转为一名中国预备党员。四是做好党费收缴工作。2017年按新标准及时、足额交纳党费。并完成党员信息档案采集工作。五是健全党员帮扶机制,在春节、七.一等节日期间,带领支部班子成员对困难党员、退休党员开展“送温暖”慰问活动。

()抓思想建设落实。一年来,认真学习了新《党章》、党的十八大和九大以及习近平总书记的一系列重要讲话精神,深该领会 “十九大”报告中新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵,团结和带领广大党员和全院同事,切实转变思想观念,改进工作作风,加强自身修养,积极投身于我院建设。加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设,不定期的参加局机关党委组织观看的电教片,进行党的优良传统、爱国主义、廉政自律等方面的教育。2017年本人先后参加市党校市直科级干部更新知识培训和基层党支部书记关于党的十九大“不忘初心、牢记使命”精神专题培训。支部3名副科以上党员领导干部到杭锦旗吉乡参加一对一结对帮扶工作。组织全院在职党员参与了献爱心捐助等社会公益活动,发挥了党员的模范带头作用。组织全院在职党员进社区开展义务服务活动,通过开展树立“讲奉献、有作为”等一系列专题研讨会活动,提高了党员的认识水平和思想觉悟,逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

()抓作风建设落实。通过开展党的“两学一做”教育实践活动,着力解决了作风建设方面三个问题。一是解决了纪律不严的问题。纠正了党员干部纪律涣散、管理不严的问题;二是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任,事事有人抓,层层抓落实。三是着力解决了工作效率不高的问题。强化职工上下班签到签退制度,完善了公出、请假及事前登记制度。由于制度完善,责任明确,职工干部作风明显好转,单位效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。

()抓制度建设落实。我院党支部近年来不断完善各项制度,取得了显著的成效,但是仍然存在一些不足,需要进一步探索推进基层党建工作的有效载体和办法,通过开党员大会、民主生活会、上党课、组织参观学习、做读书笔记、交流心得体会等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。

(六)努力做好本职业务工作。围绕我院“以水利工程设计服务为宗旨”的中心任务,坚持“内强素质、外树形象,确保安全”的工作思路,认真履行职责,先后完成全市乌审旗跃进水库溢洪道工程实施和验收工作;完成乌审旗纳林河2#坝骨干坝溢洪道工程设计和验收工作;达旗纳林丰胜奎煤矿段河道治理工程实施补充方案设计等工作。

二、存在的问题和不足

一是服务意识有待加强,抓工作飘浮。工作中不细致,粗枝大叶,对许多工作研究的不深、不细,缺乏指导。存在把工作“放手”变成了“放任”,同党员群众谈心少,谈工作多,对同志关心少。

二是面对新时期党建工作,缺乏新思维,新办法。对于基层党组织党建工作习惯于省事走老路,缺乏积极思考主动创新的意识,遵循上级党委咋安排咋干的思想,各项工作亮点不够突出,创新性工作开展不够,破解难题的能力与形势任务要求还存在较大差距,党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足,存在上级怎么布置,照搬照办现象。如制定年度工作计划时,基本依照上级计划内容而制定单位的年度工作计划,缺乏创新。

三是部署工作与自身实际结合不够,机械执行。对上级安排的工作任务简单服从,就工作抓工作、就落实抓落实,不善于从本单位的实际出发,工作实绩大打折扣。争一流、争先进的精神头和进取心有待加强。

四是抓制度落实不严,缺乏持久性。自己对党内制度学习不透彻不深入,只满足于了解了、安排了,没有真正做到督促落实。存在老好人思想,制度执行力削弱。

三、下一步加强和改进工作的思路措施

一是健全党建管理职责,履行好第一责任人职责。切实发挥党组织战斗堡垒作用,勇于担当,认真履责,加强党员服务意识,推进党员示范岗建设。

二是建立工作推进考评机制。进一步强化党支部书记管党意识,有效落实党建工作责任,切实提高本单位党建科学化水平,实施好党员述职评议工作,接受上级党组织点评和本单位党员评议。

三是推进党员教育培训常态化机制。继续开展《中国共产党廉洁自律准则》等学习内容,提升党员素养,筑牢思想防线等活动,弘扬正气,锻造队伍。重视入党积极分子培养学习及考察工作,为组织增添新鲜血液。

四是打造设计院党建工作新亮点。把工作的着力点放在打造、提升和特色亮点工作上,继续深化设计服务理念创建工作;加强党组织作风建设,提高设计院党组织管理水平。

述职完毕!以上不妥之处,敬请各位领导、同志们批评指正!

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